目標値・実績値メニューで使用する、業績評価指標(KPI)を登録します。
**作成手順**
- [視点名]より、登録する戦略目標に合致した視点を選択します。
- [部門名称/戦略目標名称]を選択します。
- [業績評価指標名]を入力します。
- [業績評価指標担当者]を選択します。
- 指標の詳細な記述または公式等を[定義]に入力します。
- データの所在・算出根拠を入力します。
- 備考があれば、入力します。
- 重要度を設定します。初期状態では「3(普通)」となっていますので、必要に応じて重要度を変更してください。
- スコアの基準を設定します。初期値では「3種類(赤・黄・緑)」となっていますので、必要に応じて変更してください。
- 評価基準を入力します。
- 単位を選択します。
- [バランス]より、結果を表す「結果」指標または中間プロセスを示す「進捗」指標のどちらかをを選択します。
- 極性を選択します。数値の大きい方が良い指標は「上昇」、数値の小さい方が良い指標は「下降」を選択します。
- 行動計画及び実績を作成するKPIには、[行動計画]を「あり」とします。
